* Phát triển và quản lý nguồn nhân lực:

- Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của bộ phận Nhân sự.

- Đóng góp vào việc phát triển các mục tiêu và hệ thống của bộ phận Nhân sự.

* Đối tác chiến lược:

- Xây dựng nền văn hóa, giúp duy trì hoạt động kinh doanh và thành công của doanh nghiệp.

- Hỗ trợ các nhà quản lý, giám sát và lãnh đạo trong doanh nghiệp.

- Đi đầu trong nỗ lực phát triển tổ chức, xác định và phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng

* Các công việc chi tiết:

- Thực hiện và sửa đổi chương trình lương thưởng của công ty.

- Tạo và chỉnh sửa mô tả công việc (Job description – JD).

- Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.

- Hoàn thiện chương trình đánh giá hiệu suất hàng năm.

- Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và quy trình nhân sự.

- Quản lý phúc lợi nhân viên

Quy hoạch và phát triển nguồn nhân lực

Quản lý quan hệ lao động

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp