- Nghiên cứu, phân tích, đánh giá tình hình tài chính của và nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp.

- Hoạch định và đề xuất chiến lược tài chính của phù hợp theo thực trạng công ty.

- Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất và đảm bảo khả năng thanh khoản của công ty.

- Chịu trách nhiệm quản lý và phê duyệt các quyết định thu, chi tại doanh nghiệp.

- Quản lý, kiểm soát việc phân bổ sử dụng các tài sản và ngân sách của công ty một cách hợp lý và sinh lợi.

- Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt và đảm bảo việc đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn.

- Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Bộ phận Tài chính – Kế toán và các phòng ban có liên quan.

- Thực hiện báo cáo định kỳ với công ty và công ty mẹ về tình hình tài chính, và ghi nhận hiệu quả của các chiến lược tài chính.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

· Thực hiện đúng các thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác.

· Chấp hành kỳ luật lao động, nội quy lao động -

· Tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.