Người lao động ứng tuyển vào vị trí này cần đảm nhiệm các công việc sau:

·                     Xây dựng và triển khai chiến lược kỹ thuật và phát triển bền vững phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty;

·                     Lãnh đạo và định hướng đội ngũ kỹ thuật, dự án và phát triển bền vững nhằm đạt được hiệu suất cao;

·                     Phối hợp với các phòng ban khác để tìm kiếm cơ hội cải tiến và đổi mới, ra quyết định chiến lược;

·                     Lãnh đạo việc thiết kế, phát triển và thực hiện các giải pháp kỹ thuật để nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng sản phẩm;

·                     Giám sát, bảo trì và tối ưu hóa cơ sở hạ tầng, thiết bị;

·                     Cập nhật xu hướng công nghệ mới và áp dụng các phương pháp tốt nhất để cải tiến liên tục;

·                     Lãnh đạo, quản lý toàn diện các dự án được giao, bao gồm các lĩnh vực như xây dựng, cơ khí, điện, quy trình và đóng gói;

·                     Dẫn dắt quản lý toàn diện các dự án từ lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực đến giám sát thực hiện, đảm bảo tiến độ, an toàn và chất lượng;

·                     Phát triển và triển khai các sáng kiến bền vững, giám sát các dự án, và đảm bảo tuân thủ mục tiêu như Trung Hòa Nhựa và EPR;

·                     Đề xuất cải tiến sáng kiến bền vững, áp dụng công nghệ mới, và thúc đẩy văn hóa bền vững trong tổ chức.

·                     Đảm bảo việc vận hành và phát triển dự án một cách liên mạch và tuân thủ quy định pháp luật. 

·                     Có kiến thức chuyên sâu về các khái niệm, quy định và tiêu chuẩn về phát triển bền vững;

·                     Có kinh nghiệm và kỹ năng trong việc giám sát các quy trình xây dựng, cũng như quản lý các hoạt động liên quan đến môi trường, như đánh giá tác động môi trường và các chấp thuận, cấp phép của cơ quan có thẩm quyền liên quan đến việc tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ môi trường;

·                     Có kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng lập kế hoạch và điều phối và lãnh đạo tốt;

·                     Giao tiếp tốt với kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp;

·                     Ngoại ngữ: Sử dụng thông thạo Tiếng Anh và Tiếng Tagalog để giao tiếp, đàm phán và làm việc với các đối tác của công ty tại Philippines và quốc gia khác trên thế giới;

·                     Sử dụng thành thạo MS Office;

·                     Văn hóa làm việc đa quốc gia: do môi trường làm việc thường xuyên tiếp xúc với các đối tác ở nhiều quốc gia khác nhau, nên công ty cần tuyển dụng người lao động có vốn hiểu biết về văn hóa kinh doanh của nhiều nước.